用工单位不为员工买社保是违法-用人单位不给员工交社保违法吗?(10月推荐)

随后，公司与某又签订员工不购买社保(请)承诺书，内容为“一、本人作司正式员工，刑事逮捕序自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。答:一些用人单位以员工处于试用期不能享受单位福利为由，交通违法处理网址拒绝为员工缴纳医保。这是违法的！用人单位在试用期期间也必为员工缴纳医保。

答案是否定的。小编会把社公积金分开来说明。 社会保险 根据中华共和国社会保险法 第四条中华共和国境内的用人单位和个人缴纳社会保险。随着群众法律意识的增强，相多数者都已经知道“缴纳社保”是企业对员工必履行的义务，如果公司不给者购买社保。

虽然说员工会承担一部分，但竟也是从公司支出这部分的用因为是从他的公司当中扣除，所以说用工成本无形中会增大，并且企业单位会承担绝大部分的缴比例，大概是2/3右。很多用人单位都把一些流动性强、较为低端的岗位以劳务派遣用工的形式来雇佣者。我们单位的保洁员张姐，还有网管小都属于公司的劳务派遣人员。关系不在单位。

法律分析：单位不买社保的后果为:1.社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；2.社保机构对未按时足额缴纳社会保险的用人单位有权直接罚款。另外，开淘宝店买代购商品违法吗企业不为员工缴纳社保会有哪些风险？1.合同法第36条，因未缴纳社保。

个体户员工不交社保违法吗

现实工作生活中，用人单位都愿意为者建立社保关系并缴纳社保，但是者基于不想承担个人应缴部分的社保以及社会保险关系暂时不能迁移等因素的考虑，不愿意购买社保。目前，一些中小企业单位在员工入职时与其口头约定试用期不为其购买社保，等正式入职后再购买社保，其实该行为侵犯了员工的权，是违法的。 多用人单位为了省事。

单位不给交社保怎么赔偿

现在很多单位都会以种种理由不给员工缴纳社保，进出口挂靠诉讼主体主体很多职工不知道怎么办，同时也不知道这样的形式是不是合理，社保纳入国税后，有以下7种行为，都是不合法了。 1、试用期不缴纳社保。当一位员工刚进入公司还在试用期的时候，因为单位认为还没有和试用期员工建立稳固的关系，担心买了社保员工又马上走了，导致自己损失或嫌刚买了马上又取消太麻烦。

用人单位不给工人买社保是不是违法

缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违为。 把社保换成现金 再直接交给员工可以吗？ 不可以。 这属于无效行为。参保时间，天津量刑标准是多少关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在 实期拒绝为员工办理社保，实期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。